Besonders die Gesundheitsbranche ist bekannt für stressige Arbeitsbedingungen und in diesem Fall, litt das Pflegeheim unter einer hohen Unzufriedenheit der Mitarbeitenden einer Station.

Führungskräfte sahen sich den Anforderungen nicht mehr gewachsen, seitens der Leitung wuchs der Wunsch nach einer langfristigen Lösung. 

Ziel war es, das Team und die Führungskräfte zu stärken, die Kommunikation zu verbessern und den Fokus auf ein lösungsorientiertes Verhalten zu legen.

Gemeinsam haben wir einen klaren Fahrplan entwickelt, der auf bewährten Methoden basierte und auf die besonderen Herausforderungen abgestimmt war.

Es wurden Workshops und Trainings für Führungskräfte und Teams durchgeführt, um die Mitarbeiterführung zu stärkten und den Teamgeist durch gemeinsame Entscheidungsprozesse zu verbessern. 

Innerhalb weniger Wochen verbesserte sich die Zusammenarbeit spürbar. 

Führungskräfte fühlten sich sicherer im Umgang mit Konflikten und das Team arbeitete eigenverantwortlicher zusammen.