„Fördern Sie gesunde Teams und steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.“

André Meyer – Trainer I Berater I Impulsgeber

1

Starke Teams aufbauen, Führungskompetenzen gezielt fördern

„Stärken Sie die Zusammenarbeit und Führungskraft in Ihrem Unternehmen für mehr Erfolg und Beständigkeit.“

2

Krankenstände reduzieren und Betriebskosten senken

„Minimieren Sie krankheitsbedingte Ausfälle und sparen Sie wertvolle Ressourcen durch eine gesunde Belegschaft.“

3

Eigenverantwortung stärken für langfristige Erfolge

„Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, Verantwortung für ihre Gesundheit zu übernehmen, und schaffen Sie eine nachhaltige Gesundheitskultur.“

4

Attraktivität als Arbeitgeber steigern und Fachkräfte gewinnen

„Positionieren Sie sich als bevorzugter Arbeitgeber und ziehen Sie die besten Talente durch gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen an.“

Hallo, ich bin André.

Ich befähige Unternehmen, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu verbessern und die Attraktivität des Unternehmens zu steigern.

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Years of Experiences

Es zählt nur das, was langfristig in Erinnerung bleibt

Meine Stärke liegt darin, komplexe Inhalte nicht nur verständlich, sondern auch unterhaltsam zu präsentieren. Ich schaffe eine Atmosphäre, in der sich die TeilnehmerInnen wohlfühlen und aktiv mitmachen, was nachhaltigere Lernergebnisse garantiert.

Ich unterscheide mich von meinen Mitbewerbern durch eine einzigartige Kombination aus fundiertem Fachwissen, einer mitreißenden Persönlichkeit und einem humorvollen Ansatz, der meine Trainings und Workshops erfrischend anders macht.

Während viele Coaches und Trainer eher formell und oft trocken vermitteln, bringe ich Leichtigkeit und Freude in das Lernen ein. Dabei ist der Fokus stets auf den Transfer gerichtet.

Das sagen meine Kunden

André regt an, hinterfragt und gibt Beispiele. Dadurch werden Zusammenhänge klarer und die Erkenntnisse nachhaltiger. Er gibt Ratschläge aber nimmt es dem Klienten nicht ab, Entscheidungen zu treffen. Es findet ein konstruktiver Austausch von Erfahrungen statt, Beispiele aus der Praxis helfen, eigene Handlungsweisen zu verstehen und zu hinterfragen. Der größte Wert aus den bisherigen Terminen ist der Gewinn an Sicherheit als wesentliche Triebfeder für Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit.

Mario Penk Geschäftsführer

Nach einer umfangreichen Analyse hat André sehr gut den Punkt getroffen, wie die Mitarbeiter ihr eigenes Arbeiten effektiv verbessern können. Die schonungslose Analyse tut zwar erst einmal weh, aber mit dem Mut zur Offenheit und zur Veränderung sieht man Erfolge und wir haben sehr davon profitiert. Vielen Dank dafür.

Manuela Fehrenbach Personalleitung

Die Workshops wurden in enger Zusammenarbeit genau an die Bedürfnisse der Gruppen angepasst und sehr praxisbezogen gestaltet. Ich habe von den TeilnehmerInnen sehr gutes Feedback über André bekommen. Viele Teilnehmer haben in Gesprächen darauf hingewiesen, wie hilfreich ihre Teilnahme war und dass sie die erlernten Methoden und Werkzeuge sofort in den Alltag einbauen konnten.

Sylvia Dittrich Pflegedienstleitung

Herr Meyer versteht schnell die relevanten Themen in Bezug auf Mitarbeiter und Persönlichkeit. Er hat sehr dabei geholfen, Unstimmigkeiten und Konflikte bei den Mitarbeitern wirksam aufzulösen. Ich kann eine Zusammenarbeit mit Herrn Meyer wirklich empfehlen. Seine klare pragmatische Haltung und die Art, die richtigen Fragen zur richtigen Zeit zu stellen, hat uns sehr gut gefallen.

Jacqueline Kopp Einrichtungsleitung

Die Kompetenz-Impulse sind in unserem Unternehmen auf eine durchweg positive Resonanz gestoßen und haben die Erwartungen sogar übertroffen. Die Ausarbeitungen von Lösungs- und Verhaltensansätzen, in Kombination mit den praxisnahen Beispielen, hat einen erheblichen Fortschritt im Team mit sich gebracht.

Maik Fischer Geschäftsführer

In seinen Trainings schaffte es André spontan, aus einer komplexen Situation den Kern herauszuschälen. Durch diese tolle Moderation wird das Thema dann zum Gruppenthema. Dabei unterstützt und arbeitet die Gruppe sehr intensiv mit. Jeder in der Gruppe hat die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Lösung und zur Äußerung der eigenen Meinung aus den unterschiedlichen Perspektiven.

Renata Plenitz Personalleitung